Das St.Galler Coaching Modell® zeichnet sich durch drei zentrale Qualitäten aus. Dies sind wertorientiert, systemisch und kontextunabhängig.
Wertorientiert: Was heisst das?
Das bedeutet, das was für die Person wertvoll und wichtig ist, wirkt wie ein Kompass und dient in Entscheidungssituationen als Bewertungsmassstab. Denn Werte schaffen Sinn und nehmen für das menschliche Leben eine zentrale Bedeutung ein. Das Bedürfnis des Menschen ist es, sein Leben als lebenswert zu empfinden, sich selbst als wertvoll zu erfahren und zu spüren. Je deutlicher und bewusster diese Werte sind, umso nachhaltiger ist die Entwicklung der betreffenden Person bei Veränderungen.
Systemisch: Was heisst das?
Das Wort systemisch bildet die Ganzheitlichkeit ab. Das heisst, es werden alle wichtigen Dynamiken bezüglich des Wertes, des Zieles und des Problems, die eine Veränderung mit sich bringt, mit einbezogen. Hier geht es zum Beispiel auch darum die Nachteile des Ziels oder die Vorteile des Problems und deren Auswirkungen auf die unterschiedlichen Systeme wie Familie, Arbeitgeber usw. zu identifizieren. Das heisst, der Mensch wird nicht isoliert betrachtet, sondern in Bezug zu all seinen Systemen.
Kontextunabhängig: Was heisst das?
Das Modell kann für unterschiedliche Themen (beruflich, privat, persönlich) angewendet werden.
Auch OPPIKOFER ENTWICKLUNG GmbH zieht diese drei zentralen Qualitäten des St.Galler Coaching Modells® in ihre Coachings mit ein.